実際にあった新人社員研修
実際にあった新人社員研修
人事『明日から5日間は定時の10分前、8時50分には着席しててください』
大型新人『①何のために10分前に来る必要があるのでしょうか？②10分は残業に含まれますよね？』
人事『①早く来て準備するためです。②いえ残業には含まれません。』
大型新人『8時59分着』
— アルフ (@Shukatsu_0707) March 18, 2024
このあたりの議論ってどちらかの側にたっての回答ばかりなんですよね。社員としては「労働でしょ」となってそれは正しいし人事としては「ちょっとくらい早く来いよ、とは思うけど時代と法律からしたら10分前から残業だよね」と。心情でいうとどっちも分かりますが、法的に正しいのは大型新人です。
— 樋口直樹（naoki higuchi）株式会社フジソー (@fjs_slf_higuchi) March 19, 2024
10分前に着席を指示したら残業になるので、大型新人はが正しい。
— 山下午壱 (@fiveoneinc_jp) March 18, 2024
皆さんの準備ができていようがいまいが研修は9時ちょうどから始めます。よろしくお願いします。
で終わり。
研修は会社のためにやるのではなく受講者のためにやるもの。
研修が身につかなくて困るのは受講者です。
そのつもりでとうぞ。— 愛知県民。(元) (@nago6) March 19, 2024
これは人事側が研修開始を9:10とかにするのが適切かな、そして新人はまぁ悪くないけど評価下がるっていう最悪な状態。
— たもたも (@tamotamogaaame) March 18, 2024
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Source: 銃とバッジは置いていけ